月別アーカイブ: 2012年 6月

就業規則の変更

就業変更をしたら,労基署への届出を忘れずに。

届出についても,弁護士にアドバイスをもらうといいと思います。

企業法務のご相談は弁護士法人心でも受け付けています。

こちらのサイトもよろしければご覧ください(こちらをクリックしてください。)。

育児休業規程

育児休業を労働者がする場合、助成金がでることもあります。
その場合、就業規則が適法であることが必要なので、就業規則の見直しが必要になる場合があります。

お困りの際は、顧問弁護士に依頼してみてください。

育児休業規程2

育児休業規程を定めている会社でも、法律改正にあわせて改定している会社は少ないのではないでしょうか。
ぜひ一度、顧問弁護士にチェックしてもらってください。

育児休業規程

労働者が働きやすい環境を作るためにも、育児休業等の整備は必要です。
まだ、規程のない会社は顧問弁護士に相談してみてはいかがでしょうか。
弁護士法人心においても、企業法務のご相談を受け付けています。
よろしければ、当法人のサイト(こちらをクリック)もご覧ください。

リニューアル

6月からは、

テーマを中小企業の労働・労務管理にしぼり更新をしていきます。

弁護士の視点にとらわれることなく、情報共有ができればいいと思っております。

どうぞお楽しみに!!