日別アーカイブ: 2012年8月12日

労働契約法の改正③

有期労働契約が5年を超えて反復更新された場合は,労働者の申込みにより,無期労働契約に転換される制度が制定されました。

 

これにより,会社の人事体制は大きく変わる可能性もあるので,特にもうすぐ更新が5年目になる有期労働契約の従業員を抱える会社の経営者・人事労務担当者は,

弁護士に一度相談してみてはいかがでしょうか。