休業損害について

交通事故に遭った被害者が，当時，無職であった場合，休業損害を受け取ることはできないのでしょうか。

まず，無職であったとしても，家事従事者であった場合には，賃金センサスを基準に休業補償を受けることができます。

では，次に，無職者のうち失業者の場合ですが，労働能力及び労働意欲があり，就労の蓋然性があるものは，休業補償が認められるとされています。

たまたま，交通事故の当時，仕事についていなかったに過ぎず，内定を受けている等具体的な就職の話があった場合等には，認められる余地があるのです。

そして，学生の場合ですが，原則的には認められませんが，交通事故により就職が遅れたのであれば，休業損害が認められる余地がありますし，また，アルバイト等をしていたのであれば，その分が認められると思われます。

このように，交通事故により治療は長期化する可能性も高く，時間的なスパンも考慮すれば，事故時点での現実的な収入減がなくても，休業損害の発生の予知が十分にあります。

交通事故により，収入の道を途絶えられてしまうことは多々あることであり，生活再建のためにも，被害者の方も，弁護士を入れる等ししっかり主張を尽くす必要があるのです。